ข่าวดีสำหรับพนักงานรัฐบาลกลางที่เป็นพลเรือนส่วนใหญ่คือประธานาธิบดีโจ ไบเดนต้องการให้พวกเขาขึ้นเงินเดือน 2.7% ในเดือนมกราคม 2565 การเพิ่มขึ้นดังกล่าวซึ่งเสนอเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา จะหมายถึงการขึ้น 2.2% ทั่วกระดาน และอีก 0.5% จัดสรรเป็นค่าท้องที่ดีพอๆ กัน สำหรับเฟดก็คือสภาคองเกรสน่าจะไปพร้อมกัน แม้ว่าสมาชิกสภาพรรคเดโมแครตบางคนยังคงผลักดันให้ปรับขึ้น 3.2% ก็ตาม
ข่าวดียิ่งกว่าสำหรับหนึ่งในสามของพนักงานก็คือพวกเขาจะ
มีคุณสมบัติสำหรับ WIG (ภายในเกรดหรืออายุที่เพิ่มขึ้น) โดยพิจารณาจากเวลาในเกรดและคะแนนที่น่าพอใจ วิกส์มีมูลค่าประมาณ 3% ดังนั้นสำหรับหลาย ๆ คนดูเหมือนว่าจะเพิ่มขึ้น 2.7 ถึง 3% ไม่เสียแรงที่ทำงานราชการ ไม่เลวสำหรับใครก็ตามที่อยู่นอก Wall Street หรือกีฬาอาชีพ
แต่คุณก็ทราบดีอยู่แล้วว่าข่าวดีมักจะมาพร้อมกับข่าวร้าย ในกรณีนี้ “ผู้แพ้” ในการขึ้นเงินเดือนในปี 2565 จะเป็นพนักงานจำนวนมากขึ้นที่ตำแหน่งบนสุดของบันไดอาชีพราชการซึ่งมี 15 ระดับ (GS-1 ถึง 15) และ 10 ขั้นในเกรด แต่เวลาที่ฟีดมากที่สุด ตีระดับ FGS 15 พวกเขาถือว่าดีที่สุด อันดับต้น ๆ ในสาขาของตน (โดยมีข้อยกเว้นตามปกติ) และในหลายกรณีเท่ากับหรือมีคุณสมบัติมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ได้รับค่าจ้างสูงกว่าในภาคเอกชน
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ขีดจำกัดการจ่ายเงินเทียม (172,500 เหรียญสหรัฐ) ทำให้ GS-15 จำนวนมากไม่ได้รับการเพิ่มเงินบางส่วนหรือทั้งหมดที่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้รับ สิ่งกีดขวางนั้นคือการจ่ายเงินสำหรับสมาชิกระดับ IV ของบริการผู้บริหาร เว้นแต่และจนกว่าสภาคองเกรสจะยกขึ้น (และหากไม่บ่อยนัก) การจ่ายเงิน GS-15 จะต้องไม่เกิน
feds ส่วนใหญ่ต่อยอดที่ $172,500 ปัจจุบันทำงานในพื้น
ที่รถไฟใต้ดินวอชิงตัน ดี.ซี.-บัลติมอร์ นี่คือสำนักงานใหญ่สำหรับสถานที่ส่วนใหญ่ ดังนั้นนั่นคือสิ่งที่คุณคาดหวัง ปัจจุบันเพดานการจ่ายเงินใน DC-Baltimore ขยายไปถึงขั้นที่ 7 แต่ถ้า feds อื่น ๆ ได้รับการขึ้นค่าจ้างในปี 2565 เพดานจะลดลงเป็นขั้นที่ 6 เว้นแต่จะมีการเพิ่มการประหารชีวิตด้วย
แต่ในขณะที่เพดานการจ่ายเงินกระทบกับคนงานส่วนใหญ่ในพื้นที่จ่ายค่าจ้างของดีซี-บัลติมอร์ ผลกระทบกลับรุนแรงยิ่งขึ้นในลอสแองเจลิส-ลองบีช ซานฟรานซิสโก-ซานโฮเซ และสถานที่อื่นๆ หาก feds ใน LA ได้รับการขึ้นในปีหน้า เพดานการจ่ายเงินสำหรับ GS-15s จะเลื่อนลงจากขั้นที่ 7 เป็นขั้นที่ 6 ในซานฟรานซิสโก-ซานโฮเซ จะยิ่งแย่ไปกว่านั้น โดยเลื่อนลงจากขั้นที่ 6 เป็นขั้นที่ 5
เฟดในเขตท้องที่ที่มีค่าจ้างสูงอื่น ๆ ก็จะรู้สึกกดดันเช่นกัน เว้นแต่ว่าสภาคองเกรสจะยกเพดานการจ่ายเงิน
แม้ว่าคนงานชาวอเมริกันจำนวนมาก (เอกชนหรือรัฐบาลกลาง) จะรู้สึกเสียใจที่ใครก็ตามที่ทำเงินได้ “เพียง” 172,500 เหรียญสหรัฐฯ อาจเป็นเรื่องยาก แต่ก็คุ้มค่าที่จะลองดู เห็นได้ชัดว่ามีผู้สูญเสียและผู้สละเวลาอยู่ทั่วไปในเกือบทุกธุรกิจ แต่หลังจากที่พวกเขาออกจากรัฐบาล ผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองระดับสูงหลายคน เช่น เลขาธิการคณะรัฐมนตรี หน่วยงาน และหัวหน้าสำนักงาน มักจะแสดงความชื่นชมต่อผู้บริหารอาชีพ เช่น GS และเจ้าหน้าที่บริหารระดับสูง พวกเขาได้รับมรดก ในตอนแรกมักจะสงสัย แต่มาชื่นชมและชื่นชมคนในอาชีพนี้ บางคนถึงกับพยายามพาพนักงานระดับแนวหน้าของรัฐบาลกลางไปกับภาคเอกชน ซึ่งการจ่ายเงิน โบนัส และสิทธิพิเศษต่างๆ มักจะดีกว่า เช่นเดียวกับในจำนวนมาก
ในขณะเดียวกัน วงเงินค่าจ้างสูงสุด 172,500 ดอลลาร์นั้นขึ้นอยู่กับจำนวนข้าราชการที่เพิ่มมากขึ้น หากต้องการดูว่าทั้งค่าจ้างประจำและผู้บริหารในพื้นที่ของคุณเป็นอย่างไรเมื่อเปรียบเทียบกับคนที่ทำงานเดียวกัน — แต่ในเบอร์ลิงตัน Vt. เทียบกับ ฮูสตัน หรือ หลุยส์วิล ล์หรือ เซนต์หลุยส์ — คลิกที่นี่
Factoid ไร้ประโยชน์เกือบ
โดย Alazar Moges
มอนทาน่ารีพับลิกัน Jeannette Rankin ในปี 1916 เป็นผู้หญิงคนแรกที่ได้รับเลือกเข้าสู่รัฐสภาสหรัฐฯ เธอได้รับความแตกต่างเป็นครั้งที่สองโดยเข้าร่วมกับเพื่อนร่วมงานในสภา 49 คนในการลงคะแนนเสียงคัดค้านการเข้าร่วมในสงครามโลกครั้งที่ 1 การลงคะแนนเสียงครั้งนั้นทำลายโอกาสของเธอในการเลือกตั้งใหม่ในปี 2461
แนะนำ ufaslot888g
