เราเหลืออีกเพียงสัปดาห์เดียวจะเข้าสู่ปีใหม่ และเรากำลังมองหาจุดสว่างในปี 2021 แล้วข่าวการเพิ่มค่าจ้าง 1% ทั่วกระดานสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ในปีนี้ไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้กับกองเชียร์มากนัก แต่ฉันก็ไม่ได้ร้องเรียนมากเกินไปตามที่เพื่อนร่วมงานของฉัน Mike Causey พูดไว้ก่อนหน้านี้ การเพิ่ม 1% นั้นไม่มาก แต่ก็เป็นบางอย่างแต่อย่างน้อยในปี 2021 การขึ้นค่าจ้าง 1% โดยไม่มีการปรับตำแหน่งเพิ่มเติมนั้นไม่
เพียงพอที่จะเร่งการบีบอัดการจ่ายเงินที่ส่วนท้ายสุดของกำหนดการทั่วไป
เป็นปรากฏการณ์ที่ GS-15 บางรุ่นเป็นเวลานาน ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาทำงานที่ไหนและตำแหน่งใดในบันไดอาชีพของรัฐบาลกลาง มีประสบการณ์มาหลายปีแล้ว
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง เงินเดือนสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางด้านอาชีพในตารางทั่วไปจะต้องไม่เกินอัตราค่าจ้างสำหรับผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองและอื่นๆ ที่ระดับ IV ในตารางผู้บริหาร
ในขณะที่สภาคองเกรสหรือประธานาธิบดีขึ้นเงินเดือนพนักงานของรัฐบาลกลางในแต่ละปี แต่ยังคงจำกัดการจ่ายเงินตามอำเภอใจไว้ นั่นหมายถึงอาชีพที่กินเวลานานจำนวนมากขึ้นชนกับเพดานการจ่ายเงินที่คงที่ในที่เดียวหรือเพิ่มขึ้นอย่างช้าๆ เมื่อสภาคองเกรสจำได้ เพื่อปรับ
แล้วข่าวดีคืออะไร?สภาคองเกรสได้เพิ่มเพดานการจ่ายเงินสำหรับปี 2564
ซึ่งหมายความว่า GS-15 ในสถานการณ์นี้จะได้รับสูงสุด 172,500 ดอลลาร์ในปีนี้ ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่คิดเป็นประมาณ 1% ที่จ่ายให้กับพนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ที่ได้รับในปีนี้
เพดานการจ่ายเงินอยู่ที่ 170,800 ดอลลาร์ในปีที่แล้วและ 166,500 ดอลลาร์ในปี 2562
สำหรับตอนนี้ รายละเอียดที่เหมาะสมอย่างยิ่งของระบบค่าจ้างและบุคลากรของรัฐบาลกลางส่งผลกระทบต่อ GS-15 ที่ให้บริการมายาวนานและอยู่ในอันดับต้น ๆ ซึ่งเงินเดือนมีการเติบโตทางเทคนิคด้วยการเพิ่มค่าจ้างประจำปีของรัฐบาลกลาง แต่ไม่สามารถรับรู้ถึงการเพิ่ม “เต็มจำนวน” เนื่องจาก ขีด จำกัด การจ่ายเงินของพวกเขา
การบีบอัดค่าจ้างในปี 2564 จะส่งผลกระทบต่อพนักงานของรัฐบาลกลางในพื้นที่จ่ายค่าจ้างทั้งหมด 25 แห่ง
ข่าวดี? เช่นเดียวกับปีที่แล้ว ซึ่งหมายความว่าการลดค่าใช้จ่ายที่เราเคยเห็นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้ลดลงในปี 2021เป็นที่ทราบกันดีว่าเพดานการจ่ายเงินตามอำเภอใจนั้นกระทบกับ GS-15 แต่มีข้อยกเว้นประการหนึ่งที่การบีบอัดเงินเดือนยังส่งผลกระทบต่อ GS-14 เพียงไม่กี่แห่ง
Feds ที่ GS-14 ขั้นตอนที่ 10 ซึ่งทำงานในซานฟรานซิสโกและโอกแลนด์ถึงเพดานการจ่ายเงินเมื่อปีที่แล้ว และใช่ พวกเขายังคงอยู่ที่เพดานการจ่ายเงินในปี 2564
เราพลาดสิ่งนี้ใน การตรวจสอบการบีบอัดค่าจ้างของปีที่แล้วจนกระทั่งผู้อ่านที่สังเกตการณ์โทรหาฉันไม่กี่สัปดาห์หลังจากบทความปี 2020 โพสต์เพื่อชี้ให้เห็น (ขอบคุณอีกครั้ง!)
การบีบอัดการจ่ายเงินนั้นเลวร้ายที่สุดในพื้นที่การจ่ายเงินของซานฟรานซิสโก / โอกแลนด์ ซึ่งการป้อนที่เจ็ดขั้นตอนที่แตกต่างกันในตารางทั่วไปกำลังชนเพดานในวันนี้
ท้องถิ่นอื่นดีขึ้นเล็กน้อย แต่ก็ไม่มากนักในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. พื้นที่เมืองใหญ่ GS-15 จากขั้นตอนที่ 7 ถึง 10 ได้แตะเพดานการจ่ายเงินแล้ว
ในนิวยอร์กและนวร์ก รัฐนิวเจอร์ซีย์ GS-15 อาชีพตั้งแต่ขั้นที่ 6 ขึ้นไปถึงขีดจำกัดการจ่ายเงินแล้ว
สมัครรับจดหมายข่าวรายวันของเรา เพื่อให้คุณไม่พลาดทุกความเคลื่อนไหวของรัฐบาลกลาง
พนักงานที่ขั้นตอนที่ 10 ภายในเมืองราลี รัฐนอร์ทแคโรไลนา และ Buffalo, New York, พื้นที่ท้องถิ่นเข้าร่วม Pay Cap Club เป็นครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว
อย่างไรก็ตาม ภูมิภาคอื่นๆ ดูเหมือนจะใกล้จะถึงเพดานค่าจ้างในอนาคตอันใกล้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสภาคองเกรสไม่เพิ่มเพดานการจ่ายเงินในปีหน้า
ตัวอย่างเช่น GS-15 ขั้นตอนที่ 10 ในเมืองโคลัมบัส รัฐโอไฮโอ จะมีรายได้ 172,346 ดอลลาร์ในปี 2021 เพียง 154 ดอลลาร์จากเพดานการจ่ายเงิน 172,500 ดอลลาร์
